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Denken Sie auch an die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens - Investieren Sie in die Ressource Mensch

Gehen Sie sorgsam mit Ihrem wichtigsten Gut und Ressource um, investieren Sie in Ihre wichtigste Firmenressource „Mensch“, in Ihre Mitarbeiter. Die heutige Zeit ist geprägt von einem schnellen Wandel und kurzfristigen Profitdenken, dabei machen viele Unternehmen schwerwiegende Fehler. Sie sparen, rudzieren und betreiben Outsourcing, aber investieren nicht in Ihr wichtigstes Gut, in die Komponente, die Sie wirklich auf dem Markt heraushebt und von anderen unterscheiden kann, in Ihre Mitarbeiter. Fördern Sie die Kompetenzen Ihrer Arbeitnehmer, investieren Sie ein wenig darin, dass jeder am richtigen Platz und im richtigen Team für Sie arbeitet, so dass sich jeder im Unternehmen mit seinen Fähigkeiten voll entfalten kann, denn das wird Ihrem Unternehmen auf jeder Ebene zu Gute kommen. Verzichten Sie auf Standard-Trainings aus der Konserve. Setzen Sie da an, wo ein gesundes Kompetenztraining beginnen sollte und zwar beim Kompetenzgefühl Ihrer Mitarbeiter. Komptenzen können nur augrund eines positiven Kompetenzgefühls entwickelt werden. Ist dieses nicht vorhanden, sind selbst hoch qualifizierte Mitarbeiter gehemmt und kein Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Sorgen Sie deswegen nachhaltig für Ihre Angestellten, geben Sie Ihnen Anerkennung und achten Sie darauf, dass Sie die Ressource Mensch in Ihrem Unternehmen nicht verbrauchen wie Strom aus der Steckdose. Das moderne Phänomen des Burnouts entsteht durch Zeitdruck, fehlende Anerkennung, Schnelllebigkeit und Angst sowie übermäßigen Leistungsdruck, der auf die  Menschen ausgeübt wird. Doch psychologische Studien zeigen, dass Menschen, die permanent unter Druck stehen, keine Anerkennung für Ihre Leistung erhalten, Existenzängsten ausgesetzt sind und über kein positives  Selbstkonzept/ Kompetenzgefühl verfügen, nicht leistungsfähig sind und Ihre Kapazitäten nur zu einem geringen Teil nutzen können. Die Angst blockiert nicht nur die linke sondern auch die rechte Hirnhälfte, die für Innovationen und Leistungsfähigkeit notwendig ist. Ebenso blockiert Angst und Stress den Körper und führt zu Krankheiten und damit erhöhten Ausfall Ihrer kostbaren Arbeitskräfte. Die Lösung ist jedoch sehr einfach, doch erfordert ein wenig Investition sowohl seelischer als auch professioneller Natur. Ein glücklicher und gut geförderter Mitarbeiter arbeitet gern für Sie und gibt immer sein Bestes, erst Recht, wenn er erfahren hat, wozu er in der Lage ist. Durch ein gezieltes Kompetenztraining steigert sich Gesundheit und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, wovon Sie wiederum und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens profitieren.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter richtig einzustufen, Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren und durch gezielte Trainings das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Investieren Sie gewinnbringend und investieren Sie in Ihre Mitarbeiter

WetzelTraining arbeitet mit einem einzig artigen triadischen System:

  1. Profiling und Diagnose über psychologische Analysen in Coachings und über graphologische Analysen
  2. Selbsterfahrung über Naturerlebnisse.  Durch neue unvertraute Aufgaben ermitteln wir gezielt die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte bei verschiedenen Aktionen in Mitten in der Natur.
  3. Durch unser kompetentes und sehr flexibles Trainingsangebot bieten wir Ihnen im 3. Schritt die Möglichkeit zur positiven Veränderung und Kompetenzsteigerung eines jeden einzelnen in Ihrem Unternehmen in auf Ihre Bedürfnisse hin angepasste und maßgeschneiderte Gruppentrainings, Gruppencoachings oder Einzelcoachings.

Das WetzelTraining-Team besteht aus professionellen Trainern, Coaches und externen Profis:

    • der psychologisch erfahrenen Trainerin und Powercoach Cornelia Wetzel
    • dem Motivations-, Natur – und Intuitionstrainer Jeremias Doutsios
    • und international anerkannten Graphologen

Wetzel Training – Ihr Partner in Sachen Kompetenzentwicklung.

Unser Spezialgebiet sind Team- und Führungskräftetrainings sowie die Kompetenzentwicklung und -entdeckung Ihrer Mitarbeiter

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